Verhinderungspflege mit Pflegegrad: Voraussetzungen, Antrag, Kombination 2026

Verhinderungspflege ist eine wichtige Säule der häuslichen Pflege. Wir erklären Voraussetzungen, Antrag und Kombinationsmöglichkeiten.

Kurz & kompakt: Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI greift, wenn Pflegegrad 2 oder höher besteht und die Hauptpflegeperson verhindert ist. Bis zu 3.539 € jährlich aus dem Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI, kombinierbar mit dem Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI (131 € monatlich, bis zu 1.572 € jährlich). Antrag formlos bei der Pflegekasse mit Kostenvoranschlag und Nachweis der Pflegestunden; ärztliche Bescheinigungen werden nur in dem Umfang verlangt, wie die Pflegekasse sie zur Prüfung des Anspruchs konkret anfordert.

Voraussetzungen

Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 oder höher in häuslicher Pflege haben Anspruch auf Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI – für längstens acht Wochen je Kalenderjahr (§ 39 Abs. 1 Satz 1). Voraussetzung: Die Hauptpflegeperson muss an der Pflege gehindert sein (Erholungsurlaub, Krankheit, sonstige Verhinderung).

Der Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI wurde zum 01.01.2025 von 125 € auf 131 € monatlich erhöht; jährlich stehen damit bis zu 1.572 € pro pflegebedürftiger Person zur Verfügung.

Antragstellung

1. Antrag bei der Pflegekasse.
2. Nachweis der Verhinderung der Pflegeperson.
3. Vertrag mit Ersatzpflegekraft.
4. Originalbelege für Aufwendungen.

Kombination mit Kurzzeitpflege

Seit dem 01.07.2025 teilen sich Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI und Kurzzeitpflege nach § 42 SGB XI den Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI – insgesamt bis zu 3.539 € je Kalenderjahr. Du kannst den Jahresbetrag flexibel zwischen Ersatzpflege (Verhinderungspflege, max. acht Wochen) und Kurzzeitpflege aufteilen; eine eigenständige Umwidmung von 100 % des alten Kurzzeitpflege-Budgets ist seit 01.07.2025 nicht mehr erforderlich.

Erstattung und Sonderfälle

Aufwendungen für Fahrtkosten und Verdienstausfall der Ersatzpflegeperson sind erstattungsfähig. Auch nahe Angehörige (bis zum zweiten Grad verwandt oder verschwägert, oder in häuslicher Gemeinschaft lebend) können bei Verhinderung der Hauptpflegeperson eingesetzt werden. Die erstattungsfähigen Aufwendungen der Pflegekasse sind dann gemäß § 39 Abs. 3 SGB XI auf die Höhe des Pflegegeldes nach § 37 Abs. 1 Satz 3 SGB XI für bis zu zwei Monate begrenzt; ein anteiliger Pflegegeldbezug während der Ersatzpflege bleibt daneben möglich.

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Weitere Berichte und Einordnungen

Auch VdK Deutschland bietet einen detaillierten Pflegegrad-Ratgeber, den wir empfehlen.

FAQ

Wer hat Anspruch auf Verhinderungspflege?

Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 oder höher in häuslicher Pflege – Voraussetzung gem. § 39 SGB XI.

Wie hoch ist die Leistung?

Die Ansprüche aus Verhinderungspflege (§ 39 SGB XI, max. acht Wochen) und Kurzzeitpflege (§ 42 SGB XI) teilen sich den Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI – insgesamt bis zu 3.539 € je Kalenderjahr. Zusätzlich gibt es den Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI in Höhe von 131 € monatlich.

Kann ich mit Kurzzeitpflege kombinieren?

Ja – Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege teilen sich seit dem 01.07.2025 den Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI (insgesamt bis zu 3.539 € je Kalenderjahr). Du kannst das Budget flexibel zwischen Ersatzpflege (Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI) und Kurzzeitpflege nach § 42 SGB XI aufteilen.

Werden Fahrtkosten erstattet?

Ja, auch Verdienstausfall der Ersatzpflegeperson.

Wann muss der Antrag gestellt werden?

Formlos vor oder nach der Verhinderung bei der Pflegekasse.

Was du jetzt tun solltest

• Antrag formlos bei der Pflegekasse stellen.
• Belege für Verhinderung sichern.
• Vertrag mit Ersatzpflegekraft abschließen.

Hilfe im Pflege-Alltag

Wenn du unsicher bist, welche Kombination für deinen Fall richtig ist, oder wenn die Pflegekasse deinen Antrag ablehnt, hole dir zeitnah Hilfe:

• Pflegestützpunkte der Kommunen oder Kreise – kostenlose, trägerneutrale Beratung zu Antragstellung, Kombinationsmöglichkeiten und Entlastungsleistungen. Adresse über deine Pflegekasse oder das jeweilige Stadt- bzw. Landratsamt.
• Sozialverband VdK Deutschland und Sozialverband Deutschland (SoVD) – beraten Mitglieder bei Antragstellung, Widersprüchen und Sozialrechtsverfahren.
• Telefonseelsorge 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 (kostenfrei, 24/7), wenn dich die Pflegesituation belastet.

Quellen

Amtliche Gesetze

• § 39 SGB XI – Verhinderungspflege
• § 42 SGB XI – Kurzzeitpflege
• § 45b SGB XI – Entlastungsbetrag