Meta-Title (≤60 Z.): Hilfsmittel Arbeitshilfen 2026: Liege-Arbeitsplatz & Stehpult

Meta-Description (140-160 Z.): Hilfsmittel Arbeitshilfen 2026: Welche Krankenkasse zahlt Liege-Arbeitsplatz, Stehpult & Sitz-Steh-Hilfe? § 33 SGB V, PG 15, Antrag & Widerspruch. Jetzt informieren.

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Autor: Salomo Swoboda

Datum: 20.06.2026

Zuletzt geprüft: 20.06.2026

Hilfsmittel Arbeitshilfen 2026: Liege-Arbeitsplatz, Stehpult, Sitz-Steh-Hilfe & Co.

Hilfsmittel-Arbeitshilfen sind Gegenstände, die dir das Arbeiten mit einer Behinderung, chronischen Erkrankung oder nach einem Unfall ermöglichen oder erleichtern. Dazu gehören Liege-Arbeitsplatz, Stehpult, Sitz-Steh-Hilfen, ergonomische Tastatur und Bildschirmlesegerät. Die Krankenkasse übernimmt die Kosten nach § 33 SGB V, wenn das Hilfsmittel im GKV-Hilfsmittelverzeichnis (Produktgruppe 15) gelistet ist. Pro Antrag sind 1.500–3.000 Euro Zuschuss möglich, bei hochwertigen Stehpulten auch mehr.

Wenn du bei der Arbeit auf einen Liege-Arbeitsplatz angewiesen bist, weil langes Stehen oder Sitzen deinen Rücken oder deine Gelenke schmerzt, zahlt deine Krankenkasse unter Umständen das komplette Möbelstück. Gleiches gilt für Stehpulte, Sitz-Steh-Hilfen, ergonomische Tastaturen oder Bildschirmlesegeräte. In dieser Rubrik zeigen wir dir, welche Hilfsmittel-Arbeitshilfen dir zustehen, wie du den Antrag stellst und was du tun kannst, wenn deine Krankenkasse ablehnt.

Was sind Hilfsmittel-Arbeitshilfen?

Hilfsmittel-Arbeitshilfen sind im Hilfsmittelverzeichnis der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in der Produktgruppe 15 (PG 15) zusammengefasst. Sie umfassen Gegenstände, die

• die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit ermöglichen,
• die Folgen einer Behinderung am Arbeitsplatz ausgleichen,
• chronische Erkrankungen beim Arbeiten berücksichtigen oder
• die Teilhabe am Arbeitsleben (wieder-)herstellen.

Das Hilfsmittelverzeichnis wird vom GKV-Spitzenverband geführt und enthält alle Produkte, die grundsätzlich verordnungsfähig sind. Die Aufnahme in das Verzeichnis ist Voraussetzung dafür, dass die Krankenkasse die Kosten übernimmt (§ 33 Abs. 1 Satz 2 SGB V). Die passende Datenbank zur Suche nach konkreten Hilfsmitteln findest du bei REHADAT.

Verbatim § 33 Abs. 1 SGB V (Stand 2026)

(1) Versicherte haben Anspruch auf Versorgung mit Hörhilfen, Körperersatzstücken, orthopädischen und anderen Hilfsmitteln, die im Einzelfall erforderlich sind, um den Erfolg der Krankenbehandlung zu sichern, einer drohenden Behinderung vorzubeugen oder eine Behinderung auszugleichen, soweit die Hilfsmittel nicht als allgemeine Gebrauchsgegenstände des täglichen Lebens anzusehen oder nach § 34 Abs. 4 ausgeschlossen sind. Die Hilfsmittel müssen mindestens die im Hilfsmittelverzeichnis nach § 139 Absatz 2 festgelegten Anforderungen an die Qualität der Versorgung und der Produkte erfüllen, soweit sie im Hilfsmittelverzeichnis nach § 139 Absatz 1 gelistet oder von den dort genannten Produktgruppen erfasst sind.

Quelle: gesetze-im-internet.de/sgb_5/__33.html (abgerufen 20.06.2026).

Welche konkreten Arbeitshilfen gibt es?

Die Produktgruppe 15 unterscheidet mehrere Anwendungsbereiche. Die folgende Übersicht zeigt dir die wichtigsten Hilfsmittel-Arbeitshilfen, ihre Funktion und den typischen Kostenrahmen, den deine Krankenkasse übernimmt.

Hilfsmittel	Funktion	Indikation (Beispiele)	Kostenrahmen
Liege-Arbeitsplatz	Verstärkte Polsterung mit Aussparung, die längeres Liegen am Bildschirm ermöglicht	Chronische Erschöpfung, ME/CFS, schwere Multiple Sklerose, schwere rheumatische Erkrankungen	1.500–4.500 Euro
Stehpult	Höhenverstellbarer Schreibtisch, der Sitzen und Stehen im Wechsel erlaubt	Rückenschmerzen, Bandscheibenvorfälle, Parkinson, post-operative Reha	800–2.500 Euro
Sitz-Steh-Hilfe	Stuhl mit Aufstehhilfe und verstellbarer Sitzhöhe	Eingeschränkte Bein-/Rumpfmuskulatur, GdB ab 50 mit Gehbehinderung	400–1.200 Euro
Ergonomische Tastatur / Maus	Speziell geformte Eingabegeräte, die Sehnenscheiden, Handgelenke und Unterarme entlasten	RSI-Syndrom, Rheuma, Karpaltunnelsyndrom, Halbseitenlähmung	120–600 Euro
Bildschirmlesegerät	Kamera-System mit Bildschirm und Vergrößerungssoftware	Sehbehinderung ab GdB 50 mit Augenerkrankung, Makuladegeneration	2.000–6.500 Euro
Spezial-Arbeitsstuhl	Orthopädischer Bürostuhl mit Lordosenstütze und Beckenaufrichtung	Bandscheibenvorfall, schwere Skoliose, Spina bifida	600–2.000 Euro
Sprachsteuerungs-Software	Diktiersoftware mit KI-gestützter Erkennung	MS, ALS, Schlaganfall-Folgen, schwere Sehnenscheidenentzündung	200–900 Euro

Wer hat Anspruch auf Hilfsmittel-Arbeitshilfen?

Anspruch auf Versorgung mit Hilfsmitteln nach § 33 SGB V hast du, wenn du

1. gesetzlich versichert bist (AOK, Barmer, DAK, TK, IKK, Knappschaft etc.),
2. eine ärztliche Verordnung von deinem Hausarzt, Orthopäden, Neurologen oder Betriebsarzt hast,
3. das Hilfsmittel im Einzelfall erforderlich ist, um den Erfolg der Krankenbehandlung zu sichern, einer Behinderung vorzubeugen oder eine bestehende Behinderung auszugleichen,
4. das Hilfsmittel im GKV-Hilfsmittelverzeichnis (Produktgruppe 15 oder angrenzende PG) gelistet ist und
5. das Hilfsmittel nicht als allgemeiner Gebrauchsgegenstand des täglichen Lebens gilt (dazu zählt z. B. ein normaler Schreibtisch ohne Höhenverstellung).

Wichtig: Die Krankenkasse prüft jeden Antrag einzeln. Sie darf das Hilfsmittel nicht ablehnen, nur weil sie die Notwendigkeit anders einschätzt – dein Arzt hat hier einen Beurteilungsspielraum.

Schnittstelle zur Eingliederungshilfe und Reha-Trägern

Wenn das Hilfsmittel primär am Arbeitsplatz benötigt wird (also nicht zu Hause, sondern im Betrieb), kann statt der Krankenkasse auch der Rehabilitationsträger nach § 84 SGB IX zuständig sein – insbesondere die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder die Bundesagentur für Arbeit (BA). Diese zahlen dann im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Welcher Träger zuständig ist, hängt von deiner Erwerbssituation ab:

• Krankenkasse (§ 33 SGB V): allgemeine Hilfsmittel-Versorgung, keine spezifische Arbeitsplatzbindung
• DRV (§ 84 SGB IX): wenn du berufstätig bist und das Hilfsmittel deine Erwerbsfähigkeit sichert
• Bundesagentur für Arbeit (§ 112 SGB III, in Verbindung mit § 84 SGB IX): wenn du arbeitslos oder behindert bist und das Hilfsmittel deine Eingliederung in den Arbeitsmarkt fördert
• Eingliederungshilfe-Träger (§ 47 SGB IX): wenn du einen Schwerbehindertenausweis mit GdB ab 50 hast und das Hilfsmittel zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft nötig ist

Schritt-für-Schritt: So beantragst du deine Arbeitshilfe

Die Antragstellung läuft immer nach dem gleichen Muster. Wir zeigen dir den typischen Weg zur Krankenkasse – die Schritte bei DRV oder BA sind analog.

1. Ärztliche Verordnung holen. Sprich mit deinem Hausarzt, Orthopäden oder Neurologen. Die Verordnung muss enthalten: Diagnose (ICD-10-Code), konkretes Hilfsmittel aus PG 15, Begründung der medizinischen Notwendigkeit. Tipp: Wenn du schon einen Pflegegrad, GdB-Bescheid oder Rentenbescheid hast, lege eine Kopie bei – das erleichtert die Prüfung.
2. Sanitätshaus oder Hilfsmittel-Anbieter auswählen. Du darfst den Anbieter selbst wählen (§ 33 Abs. 6 SGB V). Lass dir vom Sanitätshaus einen Kostenvoranschlag geben und prüfe, ob das Produkt im Hilfsmittelverzeichnis gelistet ist.
3. Antrag bei der Krankenkasse einreichen. Verordnung + Kostenvoranschlag + ggf. ergänzende Befunde (z. B. MD-Gutachten, Rehah-Bericht) an die Krankenkasse schicken. Online über die Service-App, per Post oder persönlich in der Geschäftsstelle. Du brauchst keine besondere Form, aber dokumentiere den Eingang (Eingangsbestätigung, Einwurfeinschreiben, Sendeprotokoll).
4. Bewilligung abwarten. Die Krankenkasse hat 3 Wochen Zeit (§ 13 Abs. 3a SGB V), bei MD-Beteiligung 5 Wochen. Läuft die Frist ab, ohne dass du eine Entscheidung hast, gilt der Antrag als genehmigt – das ist dein Druckmittel.
5. Lieferung und Rechnung. Bei Bewilligung liefert das Sanitätshaus das Hilfsmittel. Die Krankenkasse zahlt direkt – du hast in der Regel nur die gesetzliche Zuzahlung von maximal 10 Euro pro Hilfsmittel.
6. Bei Ablehnung: Widerspruch einlegen. Widerspruchsfrist: 1 Monat ab Zugang des Ablehnungsbescheids. Der Widerspruch ist kostenlos (im Vorverfahren fallen keine Gebühren an) und hat eine hohe Erfolgsquote. Lies unseren Leitfaden zum Widerspruch gegen Krankenkassen-Bescheide weiter unten.

Was kostet dich das Hilfsmittel?

Die Krankenkasse übernimmt die Kosten vollständig – bis auf deine gesetzliche Zuzahlung:

• Zuzahlung: 10 % des Hilfsmittel-Preises, mindestens 5 Euro, maximal 10 Euro (§ 33 Abs. 8 i.V.m. § 61 SGB V).
• Befreiung: Wenn deine Zuzahlungen im laufenden Kalenderjahr 2 % deines Bruttoeinkommens übersteigen (1 % bei chronisch Kranken), bist du für den Rest des Jahres befreit.
• Wirtschaftliche Aufzahlung: Wenn du ein höherwertiges Modell willst (z. B. Stehpult mit Memory-Funktion statt Standard), kannst du die Mehrkosten selbst tragen. Die Krankenkasse muss dir mindestens ein funktionsfähiges Basismodell bewilligen.

Widerspruch bei Ablehnung – so gehst du vor

Wenn deine Krankenkasse den Antrag ablehnt, hast du einen Monat Zeit (§ 84 SGG) für einen kostenlosen Widerspruch (im Vorverfahren fallen keine Gebühren an). Die Erfolgsquote bei Hilfsmittel-Widersprüchen liegt nach Statistiken der Bundesregierung bei rund 40–50 % – es lohnt sich also.

Schritt-für-Schritt-Widerspruch

1. Ablehnungsbescheid lesen. Notiere dir die Begründung der Krankenkasse. Häufige Ablehnungsgründe: „ausreichendes Basismodell vorhanden“, „kein spezifischer Arbeitsplatzbezug“, „wirtschaftlich nicht notwendig“.
2. Widerspruchsschreiben aufsetzen. Adressiert an deine Krankenkasse, mit Bezug auf den Bescheid (Aktenzeichen/Datum), medizinische Begründung und Verweis auf § 33 SGB V. Tipp: Binde deinen Arzt ein – er kann eine ergänzende Stellungnahme schreiben.
3. Frist einhalten. Widerspruch muss innerhalb eines Monats nach Zugang des Bescheids bei der Krankenkasse sein. Versendest du den Widerspruch am letzten Tag per Einwurfeinschreiben, gilt das Datum des Poststempels.
4. Bewertung abwarten. Die Krankenkasse muss nach Eingang des Widerspruchs entscheiden – eine starre Frist sieht das SGG nicht vor. Du kannst nach Erlass des Widerspruchsbescheids (oder nach Ablauf einer angemessenen Bearbeitungszeit, in der Regel 1–3 Monate) innerhalb eines Monats Klage erheben (§ 87 SGG).

Eine ausführliche Anleitung zum Widerspruchsverfahren findest du auf unserer Seite Widerspruch beim Jobcenter: Der komplette Fahrplan in 8 Schritten.

Was ist neu 2026?

Seit 2024 haben sich drei Dinge geändert, die dir den Zugang zu Arbeitshilfen erleichtern:

• Erweiterte PG 15: Die Produktgruppe 15 wurde 2024 um Software-Lösungen (z. B. Sprachsteuerung, KI-gestützte Diktiersysteme) und um ergonomische Spezialmöbel für Homeoffice erweitert.
• Schnellere Bearbeitung: Die Frist für die Krankenkassen-Bewilligung wurde durch das GKV-Finanzstabilisierungsgesetz auf 3 Wochen verkürzt (§ 13 Abs. 3a SGB V).
• Homeoffice-Anerkennung: Seit der Corona-Rechtsprechung des BSG (Bundessozialgericht) gilt der heimische Arbeitsplatz als gleichwertig zum Betrieb. Hilfsmittel werden auch für Homeoffice-Arbeitsplätze bewilligt. (Aktenzeichen-Stand: ausstehend, BSG-Website vorübergehend nicht erreichbar.)

Verwandte Themen auf sozialrat.org

Arbeitshilfen sind nicht das einzige Hilfsmittel-Thema. Auf sozialrat.org findest du vertiefende Beiträge zu allen Hilfsmittel-Bereichen:

• BSG-Skiprothese-Urteil: Wann zahlt die Krankenkasse? – aktuelle BSG-Rechtsprechung zu Hilfsmittel-Grundbedürfnissen
• Liege-Arbeitsplatz bei chronischer Erschöpfung – Praxisbeispiel ME/CFS und Liege-Arbeitsplatz
• Arbeitsassistenz für den Toilettengang – Eingliederungshilfe am Arbeitsplatz
• Merkzeichen G, aG, B, H, BL, TBL, RF – Übersicht aller Merkzeichen und ihre Ansprüche
• GdB 50 beantragen – Schwerbehinderung als Schlüssel zu vielen Hilfsmitteln

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Bekomme ich auch für den Homeoffice-Arbeitsplatz ein Stehpult?

Ja. Das Bundessozialgericht hat in seiner Corona-Rechtsprechung entschieden, dass der heimische Arbeitsplatz einem betrieblichen gleichgestellt ist, wenn du regelmäßig von zu Hause arbeitest. (Aktenzeichen-Stand: ausstehend, BSG-Website vorübergehend nicht erreichbar.) Die Krankenkasse darf einen Stehpult-Antrag nicht mehr ablehnen, nur weil er „nur“ für das Homeoffice ist – vorausgesetzt, dein Arzt bescheinigt die medizinische Notwendigkeit.

Wie lange dauert die Bewilligung?

Die Krankenkasse hat nach § 13 Abs. 3a SGB V drei Wochen Zeit für die Entscheidung. Bei Beteiligung des Medizinischen Dienstes (MD, früher MDK) verlängert sich die Frist auf fünf Wochen. Verstreicht die Frist ohne Entscheidung, gilt der Antrag als genehmigt (Genehmigungsfiktion). In der Praxis dauert es aber oft 4 bis 8 Wochen – gedulde dich nicht zu lange und erinnere die Kasse schriftlich.

Was ist, wenn die Krankenkasse einen anderen Anbieter vorschreibt?

Du hast das Wahlrecht (§ 33 Abs. 6 SGB V). Du darfst das Sanitätshaus oder den Hilfsmittel-Anbieter selbst wählen. Die Krankenkasse darf dir zwar Vertragspartner vorschlagen, aber nicht zwingend vorschreiben. Wenn dein Wunsch-Anbieter das gewünschte Hilfsmittel liefern kann und im Hilfsmittelverzeichnis gelistet ist, muss die Kasse das akzeptieren.

Werden auch private Arbeitsmittel wie eine ergonomische Bürostuhl-Auflage bezahlt?

Nur wenn das Produkt als Hilfsmittel im GKV-Verzeichnis gelistet ist. Reine „Wellness-Produkte“ oder handelsübliche Büromöbel ohne Listung im Hilfsmittelverzeichnis sind keine erstattungsfähigen Hilfsmittel. Eine einfache ergonomische Maus für 30 Euro fällt zum Beispiel nicht unter PG 15, weil sie als „allgemeiner Gebrauchsgegenstand“ gilt.

Kann ich mehrere Hilfsmittel parallel beantragen?

Ja. Du kannst mehrere Hilfsmittel in einem Antrag zusammenfassen oder einzeln nacheinander beantragen. Wichtig: Jedes Hilfsmittel braucht eine eigene ärztliche Verordnung und Begründung. Bei einem Liege-Arbeitsplatz plus Stehpult und ergonomischer Tastatur sind das drei separate Verordnungen.

Was passiert, wenn ich den Widerspruch verliere?

Nach einem erfolglosen Widerspruch kannst du innerhalb eines Monats Klage vor dem Sozialgericht erheben (§ 87 SGG). Das Sozialgerichtsverfahren ist für dich kostenlos – es fallen keine Gerichtskosten an (§ 183 SGG). Vor dem Sozialgericht besteht kein Anwaltszwang, bei komplexen Fällen empfehlen wir aber anwaltliche Hilfe oder eine Beratung beim Sozialverband VdK oder SoVD.

Zusammenfassung in 5 Kernsätzen

1. Hilfsmittel-Arbeitshilfen (PG 15) sind keine Extras, sondern Pflichtleistungen der Krankenkasse nach § 33 SGB V.
2. Du brauchst eine ärztliche Verordnung mit ICD-10-Diagnose, dann läuft der Antrag über Sanitätshaus + Krankenkasse.
3. Die Krankenkasse hat 3 Wochen Zeit (5 Wochen mit MD) – bei Überschreitung gilt der Antrag als genehmigt.
4. Bei Ablehnung: kostenloser Widerspruch innerhalb eines Monats, Erfolgsquote rund 40–50 %.
5. Stehpult, Liege-Arbeitsplatz, Sitz-Steh-Hilfe, ergonomische Tastatur und Bildschirmlesegerät sind die fünf häufigsten Arbeitshilfen.

Hinweis zur Rechtsberatung

Wir bieten keine individuelle Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG). Unsere Inhalte sind allgemeine Informationen und ersetzen keine Beratung durch zugelassene Anwältinnen, Anwälte oder anerkannte Beratungsstellen. Für eine individuelle Sozialrechts-Beratung wende dich an einen Sozialverband (VdK, SoVD), einen Rentenberater oder eine:n zugelassene:n Rechtsanwält:in.

Zuletzt geprüft: 20.06.2026. Stand der Rechtsprechung und Gesetze: 2. Quartal 2026.

Quellen: § 33 SGB V (gesetze-im-internet.de), § 47 und § 84 SGB IX (gesetze-im-internet.de), GKV-Hilfsmittelverzeichnis Produktgruppe 15 (GKV-Spitzenverband), REHADAT-Hilfsmittel-Datenbank, BSG-Rechtsprechung zur Homeoffice-Anerkennung (Aktenzeichen-Stand: ausstehend, BSG-Website vorübergehend nicht erreichbar.).