GdB 30, 40, 50: Welcher Schwerbehindertenausweis steht dir zu?

GdB 30, 40, 50 — welcher Schwerbehindertenausweis steht dir zu?

Der Schwerbehindertenausweis wird ab einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 ausgestellt — darunter bekommst du keinen Ausweis, auch wenn du schwerbehindert bist. Bei einem GdB von 30 oder 40 kannst du unter bestimmten Voraussetzungen eine Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit beantragen (§ 2 Abs. 3 SGB IX). Die Nachteilsausgleiche, die dir zustehen, hängen direkt von deinem GdB und den eingetragenen Merkzeichen ab — nicht von deiner Diagnose.

Du hast eine ärztliche Bescheinigung über einen GdB von 30, 40 oder 50 und fragst dich, was das praktisch bedeutet? Auf dieser Seite erfährst du,

warum der GdB allein noch keinen Schwerbehindertenausweis bringt,
welche Nachteilsausgleiche dir ab welchem GdB zustehen,
was die Gleichstellung bei GdB 30 / 40 bewirkt,
welche Merkzeichen zusätzlich eingetragen werden können und
wie du bei einem ablehnenden Bescheid Widerspruch einlegst.

Auf dieser Seite (Inhaltsverzeichnis):

Was bedeutet „GdB 30, 40 oder 50″ eigentlich?
Der entscheidende Unterschied: Wer bekommt einen Schwerbehindertenausweis?
Nachteilsausgleiche nach GdB-Stufe im Überblick
Gleichstellung bei GdB 30 oder 40 — der Sonderweg
Merkzeichen: Die zweite Säule neben dem GdB
Antrag und Verfahren beim Versorgungsamt
Wenn der Antrag abgelehnt wird: Widerspruch in 4 Schritten
Häufige Fragen (FAQ)
Nächste Schritte
Quellen und Rechtliches

1. Was bedeutet „GdB 30, 40 oder 50″ eigentlich?

Der Grad der Behinderung (GdB) ist eine Zahl zwischen 20 und 100, die das Versorgungsamt nach den Versorgungsmedizinischen Grundsätzen (Anlage zur Versorgungsmedizin-Verordnung, VersMedV) festlegt. Er beschreibt, wie stark deine Teilhabe am allgemeinen Leben durch eine dauerhafte Gesundheitsstörung beeinträchtigt ist — nicht, wie schwer deine Erkrankung medizinisch ist.

Das ist eine wichtige Unterscheidung. Zwei Menschen mit derselben Diagnose können einen unterschiedlichen GdB haben, weil derselbe Befund sich bei verschiedenen Lebensumständen, Berufen oder Kombinationen mit anderen Erkrankungen unterschiedlich auswirkt. Die Versorgungsmedizinischen Grundsätze listen für viele Diagnosen GdB-Spannen auf — zum Beispiel:

Depression (ICD-10 F32.2, schwer): GdB 50-70
Arthrose im Knie (ICD-10 M17, einseitig): GdB 10-20, beidseitig: GdB 40
Fibromyalgie (ICD-10 M79.7): GdB 20-40, in schweren Verläufen höher
Herzinsuffizienz (ICD-10 I50, leicht): GdB 10-20, mittel: GdB 30-40

Was die Zahlen bedeuten:

GdB 20-40: Du hast eine dauerhafte Funktionsbeeinträchtigung, bist aber kein schwerbehinderter Mensch im Sinne des Gesetzes.
GdB 50-100: Du bist schwerbehindert im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX und hast Anspruch auf einen Schwerbehindertenausweis.
GdB ab 70 (oder 50 mit Merkzeichen G): Du hast zusätzlich Anspruch auf Begleitperson und unentgeltliche ÖPNV-Nutzung nach § 229 SGB IX (Wertmarke).
GdB 100: Höchster Wert — entspricht einer vollständigen Aufhebung der Teilhabe am allgemeinen Leben.

Wichtig: Der GdB ist nicht dasselbe wie die Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) in der gesetzlichen Unfallversicherung oder Rentenversicherung. Wer einen GdB-Bescheid vom Versorgungsamt hat, kann nicht automatisch auf einen gleich hohen MdE-Wert schließen — die Bewertungsmaßstäbe sind unterschiedlich.

2. Der entscheidende Unterschied: Wer bekommt einen Schwerbehindertenausweis?

Die Antwort steht wortwörtlich in § 2 Abs. 2 SGB IX:

§ 2 Abs. 2 SGB IX (Stand 24.06.2026):

„Menschen sind im Sinne des Teils 3 schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 156 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben.“

Das heißt konkret:

GdB 30 oder 40: Du bist nach SGB IX behindert, aber nicht schwerbehindert. Du bekommst keinen Schwerbehindertenausweis.
GdB 50 oder mehr: Du bist schwerbehindert und hast Anspruch auf einen Schwerbehindertenausweis, ausgestellt vom Versorgungsamt (§ 152 Abs. 5 Satz 1 SGB IX).

Das ist der entscheidende Unterschied zwischen GdB 40 und GdB 50: Es geht nicht um „ein bisschen schwerbehindert“ oder „sehr schwerbehindert“ — ab GdB 50 wechselst du in eine andere rechtliche Kategorie, die dir andere Rechte eröffnet.

Der Schwerbehindertenausweis ist nicht nur ein Nachweis. Er ist der Schlüssel zu konkreten Nachteilsausgleichen: Steuerfreibetrag, Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, Parkerleichterungen, ermäßigte Eintrittspreise und vieles mehr. Diese Rechte bekommst du automatisch mit der Ausstellung des Ausweises, ohne dass du jeden einzeln beantragen musst.

Übrigens: Das Schwerbehindertenrecht-Pillar auf sozialrat.org bündelt alle Themen rund um SGB IX, Merkzeichen und Widerspruch in einer Übersicht.

3. Nachteilsausgleiche nach GdB-Stufe im Überblick

Welche konkreten Nachteilsausgleiche dir zustehen, hängt von drei Faktoren ab:

Deinem GdB (20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90, 100),
den eingetragenen Merkzeichen (G, aG, B, H, BL, TBL, RF) und
deiner Lebenssituation (Arbeitgeber, Eigenheim, Familie, Einkommen).

Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Nachteilsausgleiche nach GdB-Stufe. Sie ersetzt keine Einzelfall-Beratung, sondern dient als erste Orientierung:

Nachteilsausgleich	Rechtsgrundlage	GdB 30 oder 40	GdB 50+
Pauschbetrag im Steuerrecht (Behinderten-Pauschbetrag)	§ 33b EStG	Ja, gestaffelt (z. B. GdB 30: 620 €, GdB 40: 860 €)	Ja, gestaffelt (GdB 50: 1.140 €, GdB 60: 1.440 €, GdB 70: 1.780 €)
Schwerbehindertenausweis	§ 152 SGB IX	Nein	Ja (Ausweis wird vom Versorgungsamt ausgestellt)
Besonderer Kündigungsschutz am Arbeitsplatz	§ 168 SGB IX	Nein	Ja (Kündigung nur mit Zustimmung des Integrationsamts)
Zusatzurlaub (5 Tage pro Jahr)	§ 208 SGB IX	Nein	Ja (gilt für 5-Tage-Woche, sonst anteilig)
Freifahrt im ÖPNV mit Wertmarke	§ 229 SGB IX + § 152 SGB IX	Nein	Ja, ab GdB 70 oder GdB 50 + Merkzeichen G
Begleitperson unentgeltlich im ÖPNV	§ 229 Abs. 2 SGB IX	Nein	Ja, mit Merkzeichen B
Kfz-Steuerbefreiung	§ 3a KraftStG	Nein	Ja, mit Merkzeichen G oder aG und weiteren Voraussetzungen
Rundfunkbeitrag-Befreiung	§ 4 RBStV	Ja, mit Merkzeichen RF	Ja, mit Merkzeichen RF
Vorzeitige Altersrente für schwerbehinderte Menschen	§ 236a SGB VI	Nein	Ja (Regelaltersgrenze 63 Jahre, vorzeitige Inanspruchnahme ab 60 Jahren möglich)
Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen (Arbeitsmarkt)	§ 2 Abs. 3 SGB IX	Ja, möglich (Antrag bei Agentur für Arbeit)	Nicht nötig, da bereits schwerbehindert

Steuer-Pauschbeträge 2026 (Stand 24.06.2026) im Detail:

GdB 20: 384 €
GdB 30: 620 €
GdB 40: 860 €
GdB 50: 1.140 €
GdB 60: 1.440 €
GdB 70: 1.780 €
GdB 80: 2.120 €
GdB 90: 2.460 €
GdB 100: 2.840 €

Diese Pauschbeträge werden ohne Antrag vom Finanzamt berücksichtigt, sobald du deinen Schwerbehindertenausweis vorlegst (oder den GdB-Bescheid bei GdB unter 50).

4. Gleichstellung bei GdB 30 oder 40 — der Sonderweg

Wenn du einen GdB von 30 oder 40 hast, bekommst du keinen Schwerbehindertenausweis. Du kannst aber unter bestimmten Voraussetzungen eine Gleichstellung beantragen — und damit dem Kündigungsschutz und anderen arbeitsrechtlichen Vorteilen eines schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden.

Die Regelung steht in § 2 Abs. 3 SGB IX:

§ 2 Abs. 3 SGB IX (Stand 24.06.2026):

„Schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden sollen Menschen mit Behinderungen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30, bei denen die übrigen Voraussetzungen des Absatzes 2 vorliegen, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz im Sinne des § 156 nicht erlangen oder nicht behalten können (gleichgestellte behinderte Menschen).“

Voraussetzungen für die Gleichstellung:

Dein GdB beträgt mindestens 30, aber weniger als 50.
Du kannst infolge deiner Behinderung keinen geeigneten Arbeitsplatz erlangen oder behalten — zum Beispiel, weil der Arbeitsmarkt für deine Einschränkung verschlossen ist.
Du stellst einen Antrag bei der Agentur für Arbeit (nicht beim Versorgungsamt).

Was die Gleichstellung bringt:

Besonderer Kündigungsschutz nach § 168 SGB IX — du brauchst die Zustimmung des Integrationsamts, bevor dein Arbeitgeber dir kündigen darf.
Zusatzurlaub von 5 Tagen pro Jahr (gilt für 5-Tage-Woche).
Du zählst für deinen Arbeitgeber als schwerbehinderter Mitarbeiter — relevant für die Beschäftigungspflicht nach § 154 SGB IX.

Was die Gleichstellung NICHT bringt:

Kein Schwerbehindertenausweis (kein Ausweis-Dokument).
Keine Parkerleichterungen.
Keine unentgeltliche ÖPNV-Nutzung (Wertmarke).
Kein Pauschbetrag in Höhe eines schwerbehinderten Menschen (dein Pauschbetrag richtet sich nach deinem tatsächlichen GdB).

Wichtig: Die Gleichstellung wird unbefristet ausgesprochen, kann aber bei veränderter Sachlage widerrufen werden. Du musst sie nicht jedes Jahr neu beantragen.

Mehr zur Gleichstellung findest du in unserem Beitrag Merkzeichen 2026 und auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.

5. Merkzeichen: Die zweite Säule neben dem GdB

Der GdB allein reicht oft nicht aus, um alle Nachteilsausgleiche zu bekommen. Entscheidend sind auch die Merkzeichen, die das Versorgungsamt zusätzlich einträgt. Die sieben häufigsten Merkzeichen sind:

G — Erhebliche Beeinträchtigung der Bewegungsfähigkeit im Straßenverkehr (§ 229 Abs. 1 SGB IX)
aG — Außergewöhnliche Gehbehinderung
B — Berechtigung zur Mitnahme einer Begleitperson
H — Hilflosigkeit
BL — Blindheit
TBL — Taubblindheit
RF — Rundfunkbeitrag-Befreiung

Welches Merkzeichen du bekommst, hängt nicht von deiner Diagnose ab, sondern von der konkreten Funktionsbeeinträchtigung. Dieselbe Diagnose kann bei zwei Menschen zu unterschiedlichen Merkzeichen führen — oder zu gar keinem.

Beispiele aus der Praxis:

GdB 50 + Merkzeichen G: Du bist schwerbehindert und kannst die Freifahrt im ÖPNV mit Wertmarke nutzen (Kosten ca. 91 € / Jahr).
GdB 60 + Merkzeichen aG: Du bekommst Kfz-Steuerbefreiung und Parkerleichterungen, auch ohne dass dein GdB 70 erreicht.
GdB 80 + Merkzeichen B: Du kannst eine Begleitperson unentgeltlich im ÖPNV mitnehmen.

Welche Merkzeichen zusammen ausgegeben werden, ist in den Versorgungsmedizinischen Grundsätzen geregelt. Dort steht zum Beispiel für die Merkzeichen G und aG, welche Voraussetzungen konkret erfüllt sein müssen.

Eine ausführliche Übersicht mit Tabelle findest du in unserem Merkzeichen-2026-Ratgeber.

6. Antrag und Verfahren beim Versorgungsamt

Den Schwerbehindertenausweis beantragst du nicht selbst — du stellst einen Antrag auf Feststellung der Behinderung beim zuständigen Versorgungsamt (manchmal auch „Amt für Versorgung und Soziales“ oder „Landesamt für Soziales“ genannt). Das Versorgungsamt prüft dann deine Unterlagen und stellt den Ausweis aus, falls die Voraussetzungen vorliegen.

In 5 Schritten zum Schwerbehindertenausweis:

Antragsformular holen. Du bekommst es beim Versorgungsamt deines Bezirks, online auf der Website des Versorgungsamts oder bei einer Beratungsstelle.
Ärztliche Befunde beilegen. Füge dem Antrag alle relevanten Diagnosen, Krankenhausberichte und Befunde bei. Wenn du bereits einen Schwerbehindertenausweis hattest, lege auch den alten Bescheid bei.
Antrag abgeben. Per Post oder persönlich beim Versorgungsamt. Online-Antrag ist je nach Bundesland möglich.
Begutachtung abwarten. Das Versorgungsamt prüft deine Unterlagen. In manchen Fällen fordert es ein Zusatzgutachten nach § 152 SGB IX an — zum Beispiel bei komplexen Mehrfachdiagnosen.
Bescheid prüfen. Du erhältst einen schriftlichen Bescheid mit deinem GdB und eventuellen Merkzeichen. Prüfe den Bescheid sofort: Stimmt dein GdB? Sind alle Merkzeichen eingetragen, die dir zustehen?

Wichtige Fristen:

Verjährung von Ansprüchen: 4 Jahre nach Ablauf des Kalenderjahrs (§ 45 SGB I). Steuer-Pauschbeträge für Vorjahre verfallen also, wenn du zu lange wartest.
Widerspruchsfrist: 1 Monat ab Bekanntgabe des Bescheids (§ 84 SGG).

Wenn du Bürgergeld oder Grundsicherung bekommst und dir die Kosten für die Antragstellung schwerfallen, kannst du die Übernahme der Antragstellungskosten beim Sozialamt beantragen. Beratungsstellen wie der VdK Deutschland e.V. oder der Sozialverband Deutschland e.V. helfen kostenfrei beim Ausfüllen des Antrags.

7. Wenn der Antrag abgelehnt wird: Widerspruch in 4 Schritten

Wenn dein Antrag abgelehnt wird oder der GdB niedriger ausfällt als erwartet, ist das kein Grund aufzugeben. Die Erfolgsquote bei Widersprüchen gegen Versorgungsamts-Bescheide liegt erfahrungsgemäß bei 25-40 % — das ist deutlich höher als in anderen Rechtsgebieten.

Schritt 1: Frist notieren. Du hast einen Monat ab Bekanntgabe des Bescheids Zeit, schriftlich Widerspruch einzulegen (§ 84 SGG). Die Frist steht in der Rechtsbehelfsbelehrung am Ende des Bescheids.

Schritt 2: Widerspruchsschreiben aufsetzen. Das Schreiben sollte enthalten:

Aktenzeichen des Bescheids,
dein Name und deine Adresse,
dein Widerspruch („Ich widerspreche dem Bescheid vom [Datum].“),
die konkreten Gründe (zum Beispiel: „Der GdB ist zu niedrig festgesetzt.“ oder „Das Merkzeichen G wurde nicht eingetragen, obwohl [medizinische Begründung].“),
deine Unterschrift.

Schritt 3: Neue Belege beifügen. Wenn du seit dem Erstantrag neue ärztliche Befunde, Gutachten oder Krankenhausberichte hast, lege sie bei. Das ist der häufigste Grund, warum ein Widerspruch erfolgreich ist.

Schritt 4: Abwarten und notfalls klagen. Das Versorgungsamt prüft deinen Widerspruch und kann ihn

abweisen → du kannst innerhalb eines Monats Klage vor dem Sozialgericht erheben (§ 87 SGG),
stattgeben → du bekommst einen neuen Bescheid mit höherem GdB oder neuen Merkzeichen.

Eine ausführliche Anleitung findest du in unserem Widerspruch-und-Klage-Ratgeber für SGB-II-Bescheide — die Grundlogik (Frist, Form, Begründung) ist im Sozialrecht überall ähnlich.

YMYL-Hinweis: Wenn du unsicher bist, ob dein Widerspruch Aussicht auf Erfolg hat, lass dich von einer Beratungsstelle für behinderte Menschen (in der Regel beim Sozialamt) oder einem Fachanwalt für Sozialrecht beraten. Die Erstberatung beim Anwalt kostet bis zu 190 € netto (§ 34 RVG), lohnt sich aber bei komplexen Fällen.

8. Häufige Fragen (FAQ)

Ich habe GdB 30 — bekomme ich einen Schwerbehindertenausweis?

Nein. Der Schwerbehindertenausweis wird erst ab einem GdB von 50 ausgestellt. Mit GdB 30 kannst du aber unter Umständen eine Gleichstellung bei der Agentur für Arbeit beantragen (§ 2 Abs. 3 SGB IX) — die bringt dir Kündigungsschutz und Zusatzurlaub.

Was ist der Unterschied zwischen GdB 40 und GdB 50?

Ab GdB 50 wechselst du in die Kategorie schwerbehindert im Sinne des SGB IX. Damit bekommst du den Schwerbehindertenausweis und damit automatisch alle Nachteilsausgleiche, die daran hängen (z. B. besonderer Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, vorzeitige Altersrente).

Kann ich meinen GdB nachträglich erhöhen lassen?

Ja. Wenn sich deine gesundheitliche Situation verschlechtert hat, kannst du einen Neuantrag auf Feststellung beim Versorgungsamt stellen. Es wird dann ein neuer Bescheid erteilt, oft mit höherem GdB. Die Frist für die Geltendmachung richtet sich nach § 45 SGB I (4 Jahre Verjährung).

Kann ich Merkzeichen nachträglich eintragen lassen?

Ja. Auch hierfür stellst du einen Antrag beim Versorgungsamt. Lege aktuelle ärztliche Befunde bei, die deine Funktionsbeeinträchtigung dokumentieren. Das Versorgungsamt prüft und trägt die Merkzeichen ein, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.

Ich bin arbeitslos — kann ich die Gleichstellung trotzdem beantragen?

Ja. Die Gleichstellung ist nicht an ein bestehendes Arbeitsverhältnis gebunden. Sie gilt auch für die Arbeitsuche und kann deine Chancen bei der Vermittlung verbessern. Antrag bei der Agentur für Arbeit.

Was kann ich tun, wenn ich die Widerspruchsfrist verpasst habe?

Eine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich (§ 67 SGG). Voraussetzung: Du hast die Frist ohne Verschulden versäumt — etwa wegen einer schweren Erkrankung oder weil die Rechtsbehelfsbelehrung im Bescheid gefehlt hat. Die Wiedereinsetzung musst du innerhalb von eines Monats nach Wegfall des Hindernisses beantragen.

Zählt der GdB auch für die Rente?

Nicht direkt. Der GdB wird vom Versorgungsamt festgelegt. Die Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) für die Rente wird von der Rentenversicherung festgelegt — andere Bewertungsmaßstäbe. Eine Altersrente für schwerbehinderte Menschen nach § 236a SGB VI bekommst du aber mit Schwerbehindertenausweis (GdB 50+).

Gilt der Schwerbehindertenausweis auch im EU-Ausland?

Innerhalb der EU gilt der Ausweis grundsätzlich — die Nachteilsausgleiche variieren aber je nach Land. Außerhalb der EU erkennt jedes Land selbst, ob und welche Rechte es daraus ableitet.

9. Nächste Schritte

Du willst herausfinden, welcher GdB dir zusteht? Unser SoRaKI-Tool kann dir eine erste Einschätzung geben — auf Basis der Versorgungsmedizinischen Grundsätze:

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Für eine verbindliche Feststellung brauchst du einen Antrag beim Versorgungsamt. Wende dich an:

dein örtliches Versorgungsamt (Antragstellung, Begutachtung, Ausweis-Ausstellung),
eine Beratungsstelle für behinderte Menschen (kostenfreie Beratung beim Sozialamt oder bei Wohlfahrtsverbänden),
den VdK Deutschland e.V. oder den Sozialverband Deutschland e.V. (Mitgliedschaft erforderlich, dafür aber umfassende Sozialrechtsberatung und Vertretung im Widerspruchsverfahren),
eine/n Fachanwalt/-anwältin für Sozialrecht (bei komplexen Fällen oder wenn du bereits Widerspruch eingelegt hast und dieser abgelehnt wurde).

Wenn du den Verdacht hast, dass dein GdB falsch festgesetzt wurde, findest du in unserem Ratgeber zu versäumten Widerspruchsfristen weitere Hilfen.

YMYL-Hinweis zu medizinischen Aussagen: Die in diesem Beitrag genannten GdB-Spannen für einzelne Diagnosen sind orientierende Werte aus der Versorgungsmedizin-Verordnung. Sie ersetzen keine ärztliche Einzelfall-Beurteilung. Dein tatsächlicher GdB hängt von deiner konkreten Funktionsbeeinträchtigung ab und wird vom Versorgungsamt festgelegt.

Rechtlicher Hinweis (RDG § 3): Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Für eine verbindliche Auskunft wende dich an eine Beratungsstelle, einen Fachanwalt für Sozialrecht oder deine zuständige Behörde.

Bei Krisen und akuten Problemen: Telefonseelsorge 0800-1110111 oder 0800-1110222 (kostenfrei, 24/7).

10. Quellen und Rechtliches

Autor: Salomo Swoboda · Stand: 24.06.2026 · Zuletzt geprüft: 24.06.2026 · Nächste Prüfung: 24.09.2026

Quellen (geprüft gegen aktuelle Gesetzesfassung Stand 24.06.2026):

[1] § 2 SGB IX — Behinderung, Schwerbehinderung, Gleichstellung (gesetze-im-internet.de)
[2] § 152 SGB IX — Feststellung der Behinderung, Ausweis (gesetze-im-internet.de)
[3] § 229 SGB IX — Persönliche Voraussetzungen (Steuerliche Nachteilsausgleiche) (gesetze-im-internet.de)
[4] Versorgungsmedizin-Verordnung (VersMedV) — Anlage Versorgungsmedizinische Grundsätze (gesetze-im-internet.de)
[5] § 236a SGB VI — Altersrente für schwerbehinderte Menschen (gesetze-im-internet.de)
[6] § 84 SGG — Widerspruchsfrist (gesetze-im-internet.de)
[7] § 45 SGB I — Verjährung von Ansprüchen (gesetze-im-internet.de)
[8] BMAS — Schwerbehinderung & Teilhabe (bmas.de)
[9] § 33b EStG — Pauschbetrag für behinderte Menschen (gesetze-im-internet.de)

Hinweis Rechtsberatung (RDG § 3): Dieser Beitrag stellt keine Rechtsberatung im Einzelfall dar. Bei konkreten Fragen zu GdB-Feststellung, Schwerbehindertenausweis, Merkzeichen oder Gleichstellung wende dich an das Versorgungsamt deines Bezirks, eine/n Fachanwalt/-anwältin für Sozialrecht oder einen Sozialverband (VdK Deutschland e.V., Sozialverband Deutschland e.V.).