Viele pflegende Angehörige kennen nur den Grundbetrag der Verhinderungspflege und verschenken Jahr für Jahr bares Geld. Seit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PSG III) zum 1. Juli 2024 kannst du das nicht verbrauchte Entlastungsbudget nach § 42 SGB XI (1.927 Euro Kurzzeitpflege-Grundbetrag) flexibel in die Verhinderungspflege übertragen. Zusammen mit dem Verhinderungspflege-Grundbetrag nach § 39 SGB XI (1.612 Euro) ergibt sich der Gemeinsame Jahresbetrag von 3.539 Euro nach § 42a Absatz 1 SGB XI. Zusätzlich können nicht verbrauchte Mittel aus dem Entlastungsbudget nach § 45b SGB XI (bis 1.572 Euro pro Kalenderjahr) übertragen werden – und das bei relativ einfacher Antragstellung.

Das Wichtigste in Kürze

• Volle Ausschöpfung 2026: 1.612 Euro Grundbetrag nach § 39 SGB XI plus 1.927 Euro Kurzzeitpflege-Grundbetrag nach § 42 SGB XI – ergibt den Gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 Euro nach § 42a Absatz 1 SGB XI.
• PSG III seit 01.07.2024: Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz wurde der Übertrag des Entlastungsbudgets möglich.
• Voraussetzung Pflegegrad 2-5: Nur Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2 profitieren, da nur sie Verhinderungspflege erhalten.
• Entlastungsbudget 131 Euro/Monat: Bis zu 1.572 Euro pro Kalenderjahr können gesammelt und übertragen werden.
• Übertrag ins Folgehalbjahr: Nach § 45b Absatz 1 Satz 5 SGB XI kann nicht verbrauchtes Entlastungsbudget ins Folgehalbjahr übertragen werden.

Wer ist betroffen?

Die volle Ausschöpfung der Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI ist für alle pflegebedürftigen Personen ab Pflegegrad 2 interessant, die

• ihre monatlichen 131 Euro Entlastungsbudget nicht regelmäßig nutzen,
• in der Vergangenheit weniger als die volle Verhinderungspflege ausgeschöpft haben,
• das Gemeinsame Jahresbudget nach § 42a SGB XI optimal zwischen Verhinderungs- und Kurzzeitpflege aufteilen wollen,
• ein hohes Pflegeaufkommen in der Familie haben und auf flexible Ersatzpflege angewiesen sind.

Insbesondere bei Pflegegrad 3 bis 5 ist die volle Ausschöpfung finanziell besonders sinnvoll, da hier die Pflegeintensität und damit der Bedarf an Verhinderungspflege in der Regel am höchsten ist.

Welche Stelle ist zuständig?

Zuständig ist die Pflegekasse der pflegebedürftigen Person. Bei Privatversicherten ist es das private Pflegeversicherungsunternehmen, bei Beamten anteilig die Beihilfefestsetzungsstelle. Die Antragstellung erfolgt direkt bei der Pflegekasse.

Wichtig: Der Übertrag des Entlastungsbudgets in die Verhinderungspflege muss aktiv beantragt werden. Eine automatische Übertragung erfolgt nicht. Der Antrag sollte zusammen mit dem Erstattungsantrag für die Verhinderungspflege eingereicht werden.

Welche Unterlagen sind wichtig?

Für die volle Ausschöpfung der Verhinderungspflege nach § 42a SGB XI benötigen Sie:

• Antragsformular der Pflegekasse (Erstattungsantrag mit Entlastungsbudget-Übertrag)
• Nachweis der Ersatzpflegekosten (Rechnungen, Quittungen)
• Nachweis, dass Entlastungsbudget in 2025 nicht ausgeschöpft wurde (Kontoauszug oder Versichertenportal-Auszug)
• Bei Pflegediensten: Bescheinigung über erbrachte Leistungen nach § 45b Absatz 1 Satz 3 SGB XI
• Pflegetagebuch oder Stunden-Dokumentation der Ersatzpflege

Welche Fristen gelten?

Bei der vollen Ausschöpfung der Verhinderungspflege sind mehrere Fristen zu beachten:

• Antragsfrist nach § 39 Absatz 1 Satz 3 SGB XI: Bis 31.12. des Folgejahres für die jeweils erbrachte Ersatzpflege.
• Übertrag Entlastungsbudget nach § 45b Absatz 1 Satz 5 SGB XI: Bis Ende des Folgehalbjahres. Beispiel: Nicht verbrauchtes Entlastungsbudget aus dem ersten Halbjahr 2025 (Januar bis Juni) kann bis 31.12.2025 übertragen werden.
• Gemeinsames Jahresbudget nach § 42a Absatz 1 SGB XI: Gilt für das gesamte Kalenderjahr – kann flexibel zwischen Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege aufgeteilt werden.

Berechnungsbeispiel für Pflegegrad 3

Frau Müller pflegt ihre Mutter (Pflegegrad 3) zu Hause und nimmt im Jahr 2026 folgende Leistungen in Anspruch:

Leistung	Betrag
Pflegegeld (§ 37 SGB XI, monatlich 599 EUR)	7.188 EUR/Jahr
Pflegesachleistung (§ 36 SGB XI)	0 EUR (nicht in Anspruch genommen)
Entlastungsbudget (§ 45b SGB XI, 131 EUR/Monat)	1.572 EUR/Jahr
Verhinderungspflege Grundbetrag (§ 39 SGB XI)	1.612 EUR/Jahr
Übertrag Entlastungsbudget in Verhinderungspflege	bis 1.572 EUR (nach § 45b SGB XI)
Maximal verfügbar Verhinderungspflege 2026	bis 3.539 EUR

Wenn Frau Müller im August 2026 eine dreiwöchige Reha-Kur antritt und ihre Schwester die Pflege übernimmt, kann sie die vollen 3.539 Euro für die Ersatzpflege beantragen – vorausgesetzt, die Schwester erhält eine angemessene Vergütung und das Entlastungsbudget wurde 2025 nicht oder nur teilweise verbraucht.

Typische Ablehnungsgründe

Bei Anträgen auf volle Ausschöpfung der Verhinderungspflege nach § 42a SGB XI lehnen Pflegekassen häufig ab, weil:

• Entlastungsbudget nicht nachgewiesen: Pflegekasse kann nicht prüfen, ob noch Restmittel aus 2025 vorhanden sind.
• Ersatzpflege nicht durch qualitätsgesicherten Anbieter erbracht: Bei informeller Pflege durch Verwandte gelten Höchstbeträge nach § 39 Absatz 3 SGB XI.
• Antrag erst nach Ablauf der Übertragungsfrist gestellt: Nach § 45b Absatz 1 Satz 5 SGB XI muss der Übertrag bis Ende des Folgehalbjahres beantragt sein.
• Verwechslung mit Pflegegrad 1: Pflegebedürftige mit Pflegegrad 1 haben keinen Anspruch auf Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI.

Was tun bei Ablehnung?

Bei einer Ablehnung der vollen Ausschöpfung der Verhinderungspflege sollten Sie:

1. Ablehnungsbescheid konkret prüfen: Welche der genannten Voraussetzungen wird bestritten?
2. Widerspruch nach § 84 SGG einlegen: Innerhalb eines Monats schriftlich, unter Bezug auf § 39 SGB XI, § 42a SGB XI und § 45b SGB XI.
3. Nachbesserung im Widerspruch: Falls die Pflegekasse den Entlastungsbudget-Übertrag nicht prüft, explizit darum bitten.
4. Untätigkeitsklage nach § 88 SGG: Falls nach drei Monaten keine Entscheidung vorliegt.

Widerspruch, Klage, Überprüfungsantrag oder Eilverfahren?

• Widerspruch: Erster Schritt, kostenfrei, formlos.
• Klage vor dem Sozialgericht: Nach erfolglosem Widerspruch, gerichtskostenfrei nach § 183 SGG.
• Überprüfungsantrag nach § 44 SGB X: Falls neü Tatsachen vorliegen.
• Eilverfahren nach § 86b Absatz 2 SGG: Nur bei existenzieller Not.

Checkliste für volle Ausschöpfung

• Pflegegrad 2 bis 5 nachweisen
• Aktüllen Stand des Entlastungsbudgets prüfen (Versichertenportal)
• Ersatzpflege planen und Kosten kalkulieren
• Ersatzpflegeperson identifizieren (möglichst qualitätsgesichert)
• Antrag mit Entlastungsbudget-Übertrag stellen
• Frist: Bis 31.12. des Folgejahres für Verhinderungspflege
• Frist: Bis Ende des Folgehalbjahres für Entlastungsbudget-Übertrag
• Bei Ablehnung Widerspruch innerhalb eines Monats einlegen

Häufige Fragen zur vollen Verhinderungspflege-Ausschöpfung

Was ist PSG III?

Das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PSG III) ist am 1. Juli 2024 in Kraft getreten. Es hat den Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a Absatz 1 SGB XI auf 3.539 Euro erhöht und den Übertrag des Entlastungsbudgets in die Verhinderungspflege ermöglicht. Zudem wurden die Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege zu einem gemeinsamen Budget zusammengefasst.

Wie hoch ist das Entlastungsbudget 2026?

Nach § 45b Absatz 1 Satz 1 SGB XI beträgt der Entlastungsbetrag bis zu 131 Euro monatlich, also bis zu 1.572 Euro jährlich. Pflegebedürftige in häuslicher Pflege können den Betrag für Tages- oder Nachtpflege, Kurzzeitpflege, ambulante Pflegedienste und nach Landesrecht anerkannte Unterstützungsangebote verwenden. Nicht verbrauchte Mittel werden nach § 45b Absatz 1 Satz 5 SGB XI ins Folgehalbjahr übertragen.

Welche Ersatzpflegepersonen werden anerkannt?

Grundsätzlich alle natürlichen Personen, die nicht mit dem Pflegebedürftigen bis zum zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder in häuslicher Gemeinschaft leben, sowie professionelle Pflegeeinrichtungen. Bei Verwandten bis zum zweiten Grad oder Haushaltsangehörigen ohne erwerbsmäßige Pflege gelten Höchstbeträge nach § 39 Absatz 3 SGB XI.

Muss ich das Entlastungsbudget zürst ausschöpfen?

Nein, Du kannst das gesamte Budget im Kalenderjahr flexibel zwischen Entlastungsbudget und Verhinderungspflege aufteilen. Optimal ist es, die Restmittel des Entlastungsbudgets bis Ende des Folgehalbjahres zu übertragen und für die Verhinderungspflege zu verwenden.

Wie beantrage ich den Übertrag konkret?

Bei der Pflegekasse musst du einen Antrag auf Erstattung der Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI stellen und darin den Übertrag des Entlastungsbudgets nach § 45b Absatz 1 Satz 4 SGB XI explizit beantragen. Viele Kassen bieten hierfür ein kombiniertes Formular an.

Was passiert, wenn ich weniger als 3.539 Euro ausgebe?

Kein Problem. Du erhälst nur den Betrag erstattet, den du tatsächlich für die Ersatzpflege ausgegeben haben, bis maximal zum Gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 Euro nach § 42a SGB XI. Nicht verbrauchte Mittel verfallen.

Nächster Schritt auf Sozialrat.org

Wenn du die volle Verhinderungspflege optimal nutzen wollen, lies unseren Hauptbeitrag Verhinderungspflege: vollständige Leistungsübersicht sowie die Beiträge Verhinderungspflege 2026: Höhe nach Pflegegrad und Verhinderungspflege rückwirkend ohne Rechnung. Informationen zum Entlastungsbudget finde unter Entlastungsbudget 131 Euro pro Monat sowie eine ausführliche Anleitung zur Pflegegrad-Bewilligung unter Pflegegrad 2 bis 5: Ansprüche und Leistungen.

---

Quellen und Rechtsgrundlagen

• § 39 SGB XI Verhinderungspflege
• § 42a SGB XI Gemeinsamer Jahresbetrag
• § 45b SGB XI Entlastungsbetrag
• § 37 SGB XI Pflegegeld
• § 36 SGB XI Pflegesachleistung
• § 84 SGG Widerspruch
• § 183 SGG Gerichtskostenfreiheit
• BMG: PSG III
• Pflege.de: Verhinderungspflege (Konkurrenz)

Dieser Beitrag dient der Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für eine verbindliche Auskunft zu Ihrem konkreten Fall empfehlen wir eine Beratung bei einer zugelassenen Pflegeberatungsstelle nach § 7a SGB XI oder einem Sozialverband. Redaktion: Salomo Swoboda, Stand: 13.07.2026.

Stand: 27.07.2026 — Keine Rechtsberatung. Geprüft: 7-Achsen-Audit (Salomo-Cadence).

Häufige Fragen zur optimalen Ausschöpfung der Verhinderungspflege

1. Wie setzen sich die 1.612 + 1.927 EUR zusammen?

Die Summe aus 1.612 EUR nach § 39 SGB XI und 1.927 EUR nach § 42 SGB XI ergibt den Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a Abs. 1 SGB XI (3.539 EUR). Das bedeutet: 1.612 EUR stehen dir für nachgewiesene Aufwendungen aus der Verhinderungspflege zur Verfügung, weitere 1.927 EUR sind im Gemeinsamen Jahresbetrag enthalten und können unter bestimmten Voraussetzungen zusätzlich ausgeschöpft werden.

2. Kann ich beide Beträge gleichzeitig nutzen?

Ja, das ist möglich, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind: Verhinderungspflege nach § 39 und Entlastungsbudget nach § 45b SGB XI sind getrennte Budgets, die zusammen mit dem Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a genutzt werden können. Wichtig: Doppelte Abrechnung derselben Aufwendungen ist nicht zulässig.

3. Was kann ich mit dem Betrag abrechnen?

Fahrtkosten der Ersatzpflegeperson, Verdienstausfall (mit Nachweis), Aufwandsentschädigungen, Verpflegungskosten, Übernachtungskosten. Nicht abrechnen: Pflegekosten der Hauptpflegeperson, Kosten für Gartenarbeit, Haustierbetreuung.

4. Wann muss der Antrag gestellt sein?

Bis 31.12. des Folgejahres. Die Antragsfrist steht in § 39 Abs. 1 Satz 3 SGB XI.